Göksu’dan kamuda sinsi mobing uyarısı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0:00

Bağımsız Sağlık Sen İzmit İlçe Başkanı Cengiz Han Göksu, son dönemlerde kamu kurumlarında çalışan emekçilerden kendilerine ulaşan şikâyetlerşn arttığını belirterek, “Bazı yöneticiler tarafından açıkça yapılmayan ancak üstü kapalı, sistemli ve psikolojik baskı niteliği taşıyan uygulamalar giderek arttı” Dedi.

TEHDİT EDİLİYOR

“Görev yerlerinin keyfi değiştirilmesi, çalışanların sürekli sözlü uyarılarla sindirilmeye çalışılması, görev tanımının dışında işler verilmesi, performans bahanesiyle baskı kurulması, ima yoluyla tehdit edilmesi ve çalışanların yalnızlaştırılması gibi uygulamalar mobbing (psikolojik taciz) kapsamında değerlendirilmektedir.” Diyen Göksu şunları aktardı;

PSİKOLOJİK BASKI

“Unutulmamalıdır ki kamu kurumları keyfi yönetim alanları değildir. Kamu görevlileri anayasal ve yasal güvenceler altındadır.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 17. maddesi
“Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.”
Psikolojik baskı ve yıldırma uygulamaları, çalışanların manevi varlığını hedef alan bir ihlaldir.
Anayasa’nın 125. maddesi
“İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır.”
Kamu çalışanına yönelik her türlü haksız uygulama hukuki denetime tabidir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 10. maddesi
Amirler, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranmakla yükümlüdür.
657 Sayılı Kanun’un 11. maddesi
Memurlar amirlerine karşı saygılı olmakla birlikte, amirler de memurların onurunu zedeleyecek davranışlardan kaçınmak zorundadır.

KABUL ETMİYORUZ
Ayrıca 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi ile kamu kurumlarında psikolojik tacizin önlenmesi açıkça hüküm altına alınmıştır. Bu genelgeye göre kamu yöneticileri, çalışanların psikolojik tacize maruz kalmaması için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.
Buradan açıkça ifade ediyoruz:
Kamu çalışanlarını üstü kapalı tehditlerle sindirmeye çalışan, görev gücünü baskı aracı olarak kullanan, çalışanları yıldırma politikalarıyla yönetmeye çalışan hiçbir anlayışı kabul etmiyoruz.

SONUNA KADAR
Sendika olarak çalışanlarımızın onurunu, emeğini ve hukuki haklarını sonuna kadar savunacağız. Hiçbir kamu görevlisi yalnız değildir. Mobbing uygulayanlar şunu iyi bilmelidir ki; bu tür uygulamalar hukuki, idari ve disiplin boyutuyla karşılık bulacaktır.
Kamu çalışanları korkmayacak, susmayacak ve haklarını aramaktan vazgeçmeyecektir.”